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| 致精诚员工的新年致词 |
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（认真做事，大度做人）
精诚所有员工，大家新年好！
首先谢谢大家一年来为精诚公司所做的辛勤劳动和所付出的贡献。预祝各位在新的一年里身体健康，万事如意。
在这辞旧迎新之际，我们既要总结我们公司过去的成功与失败，又要憧憬我们公司美好的未来。
大家都明白，我们公司的现状是：处于高速发展的综合实力不十分强大的年轻的公司。因此公司将来的发展需要每位员工都付出百倍的努力。
总结我们公司过去5年的成功与失败，成功当然很多，公司迅速发展就是见证。失败当然也不少，我主要谈谈我们的失败：
一、 没有形成一个和谐的、积极向上的企业文化。
现在，我们公司同一部门之间或不同部门之间，抱怨大于协作。出现事情或发生问题人与人之间或部门与部门之间有的只是指责或推脱责任，不敢承担责任，很少主动检讨自己或主动出面沟通。叫别人或部门做事，很少说声谢谢。这样很不利于公司发展，当然也不利于自身发展。大家都知道，公司是个整体，我们每个部门，每个人都是公司的一个组成部分。处于公司最基层的员工，相对来说最辛苦。他们为公司做出的贡献，我们不应该说声谢谢吗？不同部门之间不同人之间事情做好了以后，你向对方说谢谢了吗？上司吩咐下属做事，下司做好以后，你向对方说声谢谢了吗？做任何一件事，多一份感谢的心，多说一句感谢的话，同事之间，就会其乐融融，公司的工作氛围和热情就会有很大的改观，遇到事情我们就会心连心，拧成一股绳，合成一道力，这样对公司和个人的发展就会有很在的帮助。
公司的发展和个人的成长和发展是同一个道理，每个人做事都很难，一个人的一生中总会有坎坷和不平，当然也有机遇与挑战。所以，我希望我们每位员工都要“认真地做事，大度的做人”，我们在平时做事时把批评抱怨的口气改成幽默的建议，甚至是自己真诚的行动，这样我们的机遇可能会多一些，挑战的成功率也会大一些。我们公司做事应该是“高调的做事，低调的做人”，这样公司的发展可能会更稳，更快，信誉度会更高。
多年来，大家都听说或经历过许多公司都处在无休止的抱怨、矛盾、内讧、拉帮结派上。我们公司过去不是这样，现在不是这样，将来更不充许这样。
所以，从我办公司第一天起，我就有个梦想：我们要做事业，而不光是为了赚钱，我们要看得远，看公司的发展；看公司的增值；看公司的远景；而不追求公司的小利。我相信，我能把我们公司建设成没有抱怨，只有行动；没有悲观，只有乐观；充满关心，理解并尊重的和谐的团队。
二、 个人利益永远大于公司利益
私心当然人人都有，这是无可争议的事实。但是，私利分为长远和短暂的。为了短暂的利益而没有想到公司的利益，这样虽然公司会有损失，但个人损失可能会更大。因为你失去了做事的准则。为了公司的利益，公司的发展、状大，个人的能力、做人意识，收入当然也会得到提升。所以，我希望我们每位员工，每做一件事都要想的多一点，看的远一点。
三、 造成许多不必要的支出
随着公司的发展，相应的支出当然也会有所提升。但是如果我们管理完善，每个人能够尽心尽现，我们的浪费就会减少很多。一年下来，公司办公费用节节上升；车间返工、报废也出现了多了；不必要的补数和空运也有不同程度的发生。如果我们多出一份力，多尽一点现，我们公司发展会一日千里，不可限量。
过去的一年，肯定的有很多，但不足的更多……，新的一年即将起航，从新的一年起，我们就有了自己的价值观。我们原则是：做事先做人，高调做事，低调做人；我们创建是健康和谐的团队的企业文化，而不是推卸、抱怨的企业文化。
我们要尽我们的力，建设一个充满爱心，活力和谐的公司形象，建设一个让客户满意和欣赏和企业，建设一个让员工满的企业。
我们面临的困难很大，但我们的路很长，让我们一起奋斗，一起犯错误，一起攻下每一个难关，一起共创辉煌。各位员工我们一起努力吧！奋斗吧！开创吧！！！……
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