精诚社会定位——精诚是全社会的，它有责任和义务使自己成为一流的企业；精诚员工不能只为自己而活，要为社会、为国家、为民族尽一份责任和义务。     精诚企业定位——创新型企业：不同的企业有不同的经营，经营者对经营有不同的理解。创新型企业应该是组织持续蜕变，技术不断跳高，管理以人为本，文化深入人心。     精诚质量定位——产品仅满足国家标准远远不够。要在激烈竞争的国内外市场上立于不败之地，最优的标准是企业自己的标准，高于国家标准，超越其他企业标准的标准。     精诚管理定位——客户和员工是企业最重要的资源，充分挖掘客户和员工价值，提高企业核心竞争力，是企业管理的主要任务。     合作与竞争意识——企业应该尽快结束孤军奋战，独立经营的习惯，尽早加入到合作竞争的格局中来，努力与那些有互补关系的国内外优势企业携手合作。在合作中学习，在合作中竞争，通过合作竞争迅速发展和壮大自己，提高国际竞争力。     危机意识——企业不能只顾眼前，必须具有超前意识，时刻不忘危机，把危机变成压力，变为动力，激励自己挑战未来，这就是企业成功的原因所在。忘掉危机，危机就会降临。     学习意识——未来的企业管理是“学习型”管理，它要求员工们不断更新知识，适应不断激烈的市场竞争。长寿型企业都是在学习中培育团队精神，以适应新的市场需要。对于一个企业来说，唯一持久的竞争优势，就是具备比你的竞争对手更快的学习能力。     创新意识——企业创新就是把一些崭新的生产要素的“新组合”引入生产体系，以获得最大利润。     发展理念一——发展主要体现在生产力的发展上。生产力的发展又主要表现于两个“第一”上，即“科学技术是第一生产力|”、“人力资源是第一资源。”     发展理念二——思路决定出路，机制决定动力，理念决定发展，人才决定成功。